Комментарий котейки по имени Роршах:
Если Вас ежедневно, прямо с утра, бесит (ну ладно, подбешивает) ваша работа - не расстраивайтесь. Вы принадлежите к 90% работающих.
Представляем Вашему вниманию результаты сразу двух исследований о том с какой теплотой наши соотечественники отзываются о своей работе, руководстве и о жизни вообще.
Что с этим делать расскажем в другой раз, а пока...
Читайте. Делайте выводы. А, если что, "Лаборатория" подскажет, как принять грамотное решение.
Служба исследований HeadHunter с 14 по 25 июня опросила 7865 соискателей, нравится ли им их работа в целом, что именно им в ней нравится, а что нет, и хотят ли они сменить место работы или даже сферу деятельности.
Удовлетворенность работой
не исключает мыслей «Как мне всё надоело!»
Чем дольше человек работает на одном месте, тем выше вероятность, что ему нравится то, чем он занимается. И наоборот: соискателям, которые работают на текущем месте менее года, чаще не нравится то, чем они занимаются.
Правда, это не отменяет того факта, что более 40% тех, кто работает на одном месте от 3 до 7 лет, часто думают, как же им это всё надоело. Среди тех, кто отработал на одном месте больше 7 лет, доля тех, кого одолевают такие мысли, чуть ниже — 38%.
Мужчинам такие мысли приходят в голову реже, чем женщинам.
Рейтинг и антирейтинг профобластей по итогам опроса
Проанализировав ответы на просьбу оценить, насколько респондентам в целом нравится то, чем они занимаются, мы выделили топ-5 профессиональных областей, в которых самая высокая доля тех, кому нравится их деятельность, и топ-5 профобластей, в которых выше всего доля тех, кому не нравится их деятельность.
Топ-5 профобластей с высокой долей тех, кому нравится их деятельность (в скобках указан процент довольных респондентов):
Наука, образование (75% довольных).
Закупки (73% довольных).
Информационные технологии (71% довольных).
Рабочий персонал (71% довольных).
Строительство, недвижимость (70% довольных).
Топ-5 профобластей с высокой долей тех, кому не нравится их деятельность (в скобках указан процент недовольных респондентов):
Начало карьеры, студенты (37% недовольных).
Административный персонал (34% недовольных).
Спорт, салоны красоты (33% недовольных).
Добыча сырья (32% недовольных).
Продажи, туризм, гостиницы и рестораны (по 30% недовольных в каждой профобласти).
А если посмотреть по ответам на вопрос о том, как часто респонденты думают о своей работе в ключе «Как мне всё это надоело», «Как же я устал(а)», то получается немного другая картина.
Топ-5 профобластей, где меньше всего доля тех, кому «всё надоело» (в скобках указан процент респондентов, которые так не думают или думают крайне редко):
Рабочий персонал (53%).
Безопасность (44%).
Автомобильный бизнес (37%).
Спорт, салоны красоты (36%).
Наука, образование (36%).
Топ-5 профобластей, где больше всего доля тех, кому «всё надоело» (в скобках указан процент респондентов, которые так думают всегда или часто):
Маркетинг, реклама, PR (47%).
Юристы (44%).
Административный персонал (44%).
Начало карьеры, студенты (43%).
Искусство, развлечения, массмедиа (42%).
Чем конкретно довольны и недовольны респонденты
Чтобы узнать, что именно больше всего нравится и не нравится нашим респондентам в их работе, мы попросили их оценить по 5-балльной шкале,
где 1 — абсолютная неудовлетворенность, а 5 — полная удовлетворенность,
шесть факторов:
сфера деятельности компании;
условия труда;
коллектив;
перспективы карьерного роста;
уровень заработной платы;
возможности профессионального развития и обучения.
Выше всего респонденты оценили сферу деятельности компании, в которой они работают (средняя оценка — 4,1), а больше всего довольных своей сферой в добыче сырья (4,6) и автомобильном бизнесе (4,4).
Ниже всего респонденты оценили перспективы карьерного роста (средняя оценка — 2,3), причем больше всего недовольных перспективами оказалось среди представителей сферы спорта и салонов красоты, юристов и тех, кто трудится в сфере туризма, гостиниц и ресторанов. В сфере туризма, гостиниц и ресторанов также больше всего недовольных условиями труда и коллективом. А больше всего довольных перспективами карьерного роста — среди представителей науки и образования, а также сферы добычи сырья.
Зарплата оставляет желать лучшего
Средняя удовлетворенность зарплатой оказалась на уровне 2,8 из 5. Больше всего довольных зарплатой — в автомобильном бизнесе, добыче сырья, строительстве и недвижимости, ИТ, бухгалтерии и финансах. Меньше всего довольных зарплатой — среди представителей искусства и массмедиа, рабочих, административного персонала, представителей сферы спорта и салонов красоты, а также тех, кто только начинает свою карьеру в любой профобласти.
Когда мы спросили, чего респондентам больше всего не хватает на их нынешней работе, на первом месте тоже оказалась более высокая зарплата (этот ответ выбрали 72% участников опроса). На втором месте — возможности для карьерного роста (48%), а на третьем — удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов (этого не хватает 39% респондентов).
Больше половины опрошенных хотели бы сменить
сферу работы
Из участников опроса 66% планируют сменить работу в ближайшее время, ещё 28% думают об этом, но пока не собираются увольняться (больше всего таких соискателей в сфере медицины и управления персоналом).
При этом 55% респондентов хотели бы сменить не просто место работы, а сферу деятельности: 19% — точно да, 37% — скорее да. Выше всего доля желающих сменить сферу среди студентов и начинающих специалистов (74%), административного персонала (72%), в продажах (65%) и, что самое интересное, — в высшем менеджменте (64%). Меньше всего желающих сменить профессиональную сферу — в искусстве и массмедиа, ИТ, науке и образовании, медицине и фармацевтике.
Больше половины (55%) тех, кто думает о смене работы, но не решается это сделать, боятся, что не смогут найти более подходящий вариант. Каждый третий также в качестве причины указывает, что сейчас не самый благоприятный период для смены работы.
Источник: https://ekaterinburg.hh.ru
Опрос: Стресс на работе испытывают
более 90 процентов россиян
Работать, не нервничая, удается только 7 процентам россиян, остальные испытывают различные стрессы, сообщает портал Superjob.ru.
"По данным Superjob стрессу на работе подвержены 9 из 10 сотрудников",
- говорится в сообщении. Как показали результаты проведенного исследования,
плохое отношение начальства нервирует 14 процентов участников опроса,
непрофессионализм руководства - 10 процентов,
недовольны поведением коллег - 9 процентов опрошенных.
Это самые распространенные причины стресса.
Также среди основных факторов раздражения участники опроса называли
низкую зарплату (5 процентов),
перегруженность работой, регулярные задержки зарплаты (по 4 процента),
неопределенность поставленных задач, непрофессиональные сослуживцы (по 3 процента).
Кроме того, раздражают россиян шум, нестабильное положение компании, невыполнимые сроки выполнения задач.
При этом, женщины чаще нервничают из-за отношения руководства и конфликтов в коллективе.
А мужчины в большей степени испытывают стресс из-за непрофессионализма начальства, уточняют авторы исследования.
В открытом опросе приняли участие 1000 представителей трудоустроенного населения из всех округов страны.
Текст: Евгений Гайва
Источник: https://rg.ru