Первая работа учит подростка правильно оценивать вакансии и соотносить требования нанимателя с собственными навыками.
Рассказываем о том, какой функционал работодатели готовы предложить соискателям 14+.
Кто ищет работников-подростков
Почти половина вакансий, рассчитанных на подростков, опубликована на hh.ru в категории «Начало карьеры». Для этих позиций, как правило, не нужен опыт работы и нет строгих требований к навыкам соискателя. Чаще всего кандидатов 14+ готовы нанимать в качестве рабочего персонала: для расклейки объявлений, фотоотчетов по установке рекламных баннеров и прочее. Также много предложений для подростков в телекоммуникациях, ИТ и маркетинге.
Что требуется и сколько платят
Самые распространенные вакансии, доступные подросткам, — это промоутер, оператор кол-центра и курьер. Также работодатели ищут практикантов или начинающих специалистов по продвижению товаров в Cети. Зарплата для таких вакансий чаще находится в диапазоне от 10 000 до 30 000 рублей.
1. Промоутер — расклейщик объявлений
Работа в любом удобном районе. Клеить объявления нужно в промежутке с 10:00 до 20:00. Можно рассматривать как подработку на несколько часов в день. Оплата от 15 000 рублей. Обязанности:
расклейка объявлений на входные двери подъездов жилых домов, не заходя в подъезд;
фотоотчет о проделанной работе.
2. Промоутер
Гибкий график. Почасовая оплата. Обязанности:
распространение листовок компании;
привлечение потенциальных клиентов.
Большинство вакансий предполагает гибкий график или работу по сменам. Подростки могут рассчитывать на сдельную оплату — работодатель платит за количество выходов, отработанных часов или выполненного объема работы. Некоторые компании готовы предложить соискателям 14+ оплачиваемую стажировку, обучить кандидата за счет средств работодателя и компенсировать расходы на проезд на общественном транспорте. Слишком заманчивые предложения должны насторожить — такие вакансии часто публикуют мошенники.
3. Практикант в отдел кадров
Удобный офис и рабочее место. Корпоративное обучение, оплачиваемая стажировка. Гибкий график. Оплата до 25 000 рублей. Обязанности:
размещение вакансий на порталах о работе и других площадках (соцсети, форумы);
поиск и отбор резюме;
проведение первичных собеседований;
организация собеседований с руководителем направления.
4. Диспетчер/оператор кол-центра
Сменный график, возможен карьерный рост. Обучение за счет компании. Можно совмещать с учебой. Оплата от 13 000 до 20 000 рублей. Обязанности:
работа на входящих и исходящих звонках;
соцопросы, консультирование;
продажи, привлечение новых клиентов.
5. Курьер
Гибкий график, возможен карьерный рост. Проезд на общественном транспорте — за счет компании. Оплата от 20 000 рублей. Обязанности:
доставка еды/документов/товаров;
отчет по выполненным доставкам.
Некоторые предложения позволят получить опыт, который потом можно использовать в других профессиональных сферах. Например, подросткам предлагают попробовать себя в качестве специалиста по продвижению товаров и услуг в соцсетях. Такая работа позволит развить аналитические навыки, освоить современные инструменты для привлечения внимания к продукту.
6. SEO-специалист, стажер
Гибкий график, возможность получить проект с нуля. Корпоративное обучение и участие в конференциях. Оплата до 30 000 рублей. Обязанности:
анализ конкурентов и поисковой выдачи;
выборка ключевых запросов для продвижения, сбор семантического ядра;
создание и пополнение каталогов;
ведение группы в соцсетях.
Соискателям 14+ важно помнить, что закон защищает их права. Например, ТК строго ограничивает количество рабочих часов. Так, работнику в 16 лет можно трудиться не более 5 часов в день во время каникул и до 2,5 часа — в учебное время.
Невысокие ставки для вакансий, рассчитанных на подростков, работодатели предлагают компенсировать большим количеством выходов или увеличением объема сделанной работы. Чтобы получить свою зарплату вовремя и в полном размере, нужно внимательно изучить условия договора. И только после этого — соглашаться на работу.
Где в России готовы нанимать подростков
По уровню интереса к соискателям 14+ столица опережает регионы: 18% всех предложений опубликованы для Москвы и Московской области. Самые активные работодатели, заинтересованные в найме подростков, — в Челябинской, Нижегородской и Иркутской областях. Каждый из этих регионов предлагает 5% вакансий относительно всех предложений по России. В Санкт-Петербурге этот показатель составляет 3%.
