Комментарий котейки по имени Роршах
Никто не любит цифры, кроме математиков и бухгалтеров, разумеется. "Многа цифров" еще хуже чем "Многа букаф".
Но пока что человечество еще не придумало лучшего способа доказательств. Поэтому сегодня разберем вопрос цифр и написания резюме. Зачем они вообще нужны?Что стоит сосчитать? Сколько цифр должно приходиться на одну букву?
Читайте. Делайте выводы. А, если что, "Лаборатория" подскажет, как принять грамотное решение.
Рекрутеров в вашем резюме интересует не столько то, что вы делали, сколько то, чего вы достигли. Не для себя, а для компании. Рассказы о достижениях нужно подкреплять фактами. Как доказать опыт успешных продаж или подтвердить эффективность управленческих решений — выяснили у эксперта сервиса «Готовое резюме» Марии Обориной.
Оцифровать профессиональные достижения — значит рассказать о своей работе с помощью цифр и фактов. Вот как это сделать:
Сформулировать задачу, которую вы решали на прежней работе.
Рассказать, что сделали, чтобы прийти к результату.
Показать результат: в формате «было-стало», в процентах или абсолютных величинах.
Миллионы специалистов выполняют одни и те же обязанности. Именно достижения помогают рекрутерам выделить единственного кандидата на фоне других.
Главное — каждое «улучшил», «повысил» или «внедрил» подкреплять конкретными данными:
на сколько, за какое время и при помощи каких инструментов.
«Если перед глазами у работодателя несколько одинаковых по уровню профессионализма кандидатов, он выбирает, кому позвонить в первую очередь. В этой ситуации большинство руководителей примет решение, отталкиваясь от качества резюме. Здесь важную роль играет раздел «Опыт», — рассказывает Мария Оборина, эксперт сервиса «Готовое резюме». — И предпочтение отдается не перечислению задач, а результатам работы специалиста.
Задача резюме — побудить сделать звонок именно вам.»
Важно понимать, какую информацию можно указать в резюме без риска нарушить пункт о неразглашении информации. Если данные защищены соглашением о конфиденциальности, можно использовать проценты вместо абсолютных величин.
«Даже приблизительно указанные данные повышают качество резюме,
— считает Мария Оборина, — по резюме с хорошо оцифрованными достижениями рекрутер видит, что имеет дело с человеком, умеющим выдавать результат. В таком случае разговор во время собеседования приобретет ясную структуру — можно задать вопросы по конкретным проектам и задачам. Впечатление от резюме такого кандидата в целом будет лучше, чем от текста с простым перечислением обязанностей».
Результат может быть финалом усилий целой команды. В таком случае нужно показать ту часть, за которую отвечали лично вы. Если нужно рассказать о проекте, где кандидат занимал какую-то из ролей, можно написать «участвовал в...». И рассказать, какая задача стояла — развитие направления, увеличение или сокращение какого-либо показателя. В скобках обозначить роль.
Продающие специалисты любят показывать результат в сравнении от года к году. Иногда это перегружает резюме. Можно указать ежегодный рост продаж с примерным процентом, а в скобках — значения по годам.
Чтобы облегчить текст резюме, можно не писать годы, не использовать одновременно проценты и деньги, выбрать между качественным и количественным выражением показателя — указать что-то одно.
Главное обеспечить работодателю быстрый доступ к максимально важным для него блокам, — советует Мария Оборина.
Источник: https://ekaterinburg.hh.ru