Комментарий котейки по имени Роршах:
Главный заковыка доклада, на который ссылается статья, факт, что компетенций в современном мире может быть не только "мало", но и "избыточно".
Согласны. Сегодня довольно сложно найти применение гениальному вытёсывальщику каменных топоров.
Но! Во-первых, сложно не значит невозможно. Во-вторых, главный смысл пресловутого доклада, на наш взгляд, в необходимости развивать, помимо навыков и умений, связанных с технической стороной деятельности (не суть важно какой), то что некоторые горячие головы называют soft skills. То-бишь навыки которые связаны не с конкретным видом деятельности, а с коммуникациями для эффективного взаимодействия с коллегами, клиентами и партнерами.
Тогда, глядишь, и каменный топор пойдет за милую душу, например как элегантная подпорка под ножку стола в стиле casual .
Читайте. Делайте выводы. А, если что, "Лаборатория" подскажет, как принять грамотное решение.
Компетенции почти 34 миллионов человек, трудящихся в России, избыточны или недостаточны для занимаемой должности, таким образом, они попадают в "квалификационную яму".
Об этом говорится в совместном докладе международной консалтинговой компании BCG и World Skills, подготовленном при поддержке госкорпорации "Росатом", который имеется в распоряжении РИА Новости.
Авторы документа, ссылаясь на статистику Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) указывают, что треть работников в мире сталкиваются с этой проблемой.
"Квалификационная яма" (skills mismatch) затрагивает 1,3 миллиарда работников, при этом через десять лет этот показатель вырастет еще на 100 миллионов человек.
В России число таких сотрудников достигает уже почти 34 миллионов человек.
Как отмечается в докладе, проблема так называемой "кадровой ямы" является одной из главных проблем на рынке труда. По словам гендиректора "Росатома" Алексея Лихачева, современные технологии, искусственный интеллект, роботы и интернет оставляют без работы миллион человек, лишь усугубляя ситуацию.
По данным авторов доклада, только в 2017 году мировой ВВП недосчитался из-за этой проблемы пяти триллионов долларов. При этом, отмечают эксперты, в ближайшее десятилетие качественный переход к "новому типу социального контракта" способен повысить валовый внутренний продукт в разных странах на 0,5%-2% в год.
Источник: https://ria.ru